PWMJATENG.COM, Kudus – Pusat Karir dan Alumni UMKU baru-baru ini mengukuhkan komitmennya untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) melalui program kemitraan magang internship dengan 16 rumah sakit di Eks Karesidenan Pati.
Dalam acara Sosialisasi dan Evaluasi Internship Magang Perawat dan Bidan yang berlangsung di R. Serbaguna UMKU pada 19 Desember 2023, Rektor UMKU, Dr. Edy Soesanto, S.Kp. M.Kes, memberikan apresiasi tinggi terhadap kerja sama yang sudah terjalin. Ia bahkan menyampaikan kesiapannya untuk melibatkan bidan non kesehatan dalam program ini, menciptakan sinergi yang lebih luas.
Dalam sambutannya, Dr. Edy Soesanto menyatakan, “Apresiasi luar biasa untuk mitra-mitra rumah sakit yang memberikan kesempatan kepada 25 mahasiswa magang. Saya yakin mereka memiliki kapasitas lebih di antara mahasiswa lainnya.”
Magang di rumah sakit bukan hanya memberikan manfaat bagi mahasiswa, tetapi juga bagi rumah sakit itu sendiri. Siswa yang magang tidak jarang diterima sebagai pegawai tetap setelah menyelesaikan program magangnya. Afiyanti Riyani Dewi, mahasiswa Prodi Profesi Ners UMKU, kini menjadi salah satu perawat di RS Kumala Siwi Kudus setelah menyelesaikan magangnya.
Baca juga, Moderasi Islam: Memelihara Keseimbangan Lingkungan (1)
Evaluasi kegiatan ini memberikan hasil positif, tidak hanya dari pihak universitas tetapi juga dari rumah sakit mitra. Fauzi, perwakilan dari RS. PKU Gombong, memberikan testimoninya, “Program internship membantu rumah sakit dalam pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Setelah magang, mahasiswa tersebut kami rekrut resmi sebagai pegawai rumah sakit.”
Namun, evaluasi tidak hanya berhenti pada pencapaian dalam bidang kesehatan. Rumah sakit mitra juga mengusulkan penambahan Sumber Daya Manusia (SDM) di bidang non kesehatan, terutama di bidang teknologi informasi. Fauzi menyampaikan, “Khususnya prodi IT atau yang berbasis digital, kami membutuhkan SDM dari mahasiswa UMKU.”
Menanggapi usulan tersebut, Rektor UMKU setuju untuk menambah jumlah mahasiswa yang berasal dari program studi non kesehatan. “Kerja sama ini perlu kita kembangkan. Kami siap mengirimkan mahasiswa dari prodi non kesehatan, seperti akuntansi, sistem informasi, dan lainnya, mereka bisa diberdayakan di rumah mitra,” kata Rektor.
Program internship ini tidak hanya menjadi peluang untuk pengembangan karir dan soft skill bagi lulusan UMKU tetapi juga menjadi langkah konkrit untuk membantu rumah sakit mitra dalam memenuhi kebutuhan SDM mereka. Dengan adanya kerja sama ini, diharapkan sumber daya yang ada dapat dimanfaatkan secara optimal, menciptakan dampak positif dalam jangka panjang.
Editor : M Taufiq Ulinuha
