Optimalkan Tata Kelola UNIMUGO, Rektor Lantik Pejabat Struktural Baru
PWMJATENG.COM, Kebumen – Universitas Muhammadiyah Gombong (UNIMUGO) resmi merombak jajaran pejabat strukturalnya demi memastikan berbagai program strategis universitas berjalan lebih optimal. Langkah penyegaran organisasi ini diambil untuk memperkuat kinerja layanan akademik serta meningkatkan profesionalisme manajemen di tingkat fakultas dan unit kerja pada Selasa (10/3/2026).
Rektor UNIMUGO, Prof. Dr. Sofyan Anif, M.Si., memimpin langsung pengambilan sumpah jabatan tersebut. Langkah strategis ini bertujuan untuk memperkuat implementasi tata kelola perguruan tinggi yang baik (good university governance). Selain itu, penyegaran organisasi ini menjadi kunci untuk mengoptimalkan berbagai program strategis universitas ke depan.
Sinergi Menuju Perguruan Tinggi Unggul
Kehadiran pimpinan baru di berbagai unit kerja diharapkan mampu mendongkrak kinerja institusi secara berkelanjutan. Fokus utama manajemen saat ini adalah meningkatkan mutu akademik dan mencapai target akreditasi program studi. Oleh karena itu, sinergi antarunit kerja menjadi hal yang tidak bisa ditawar lagi.
“Momentum kegiatan ini dapat menjadi bagian dari upaya bersama dalam meningkatkan kualitas tata kelola, penguatan akademik, serta peningkatan mutu institusi secara berkelanjutan,” ujar dr. Fatah Widodo, M.Kes., Sp.M., perwakilan BPH UNIMUGO dalam sambutannya.
Beliau juga menambahkan bahwa kerja sama antara pimpinan, dosen, dan mahasiswa sangat penting. Hal tersebut bertujuan untuk mewujudkan visi universitas menjadi lembaga pendidikan yang unggul dan berkemajuan.
Amanah untuk Inovasi dan Pelayanan
Rektor menekankan bahwa setiap pejabat struktural harus bekerja secara profesional dan kolaboratif. Jabatan baru ini bukan sekadar posisi hierarki, melainkan tanggung jawab besar untuk melayani seluruh pemangku kepentingan. Harapannya, kualitas pelayanan pendidikan bagi mahasiswa dapat meningkat secara signifikan.
“Jabatan struktural bukan hanya sebuah posisi, tetapi merupakan amanah besar untuk melayani, memimpin, dan membawa unit kerja menuju kinerja yang lebih baik,” tegas Prof. Dr. Sofyan Anif di hadapan para pejabat yang dilantik.
Melalui penguatan Tata Kelola UNIMUGO, universitas optimis dapat menghasilkan lulusan yang berdaya saing global. Institusi terus mendorong pengembangan sumber daya manusia serta perbaikan sarana dan prasarana secara konsisten.
Editor: Al-Afasy
