PWMJATENG.COM, Surakarta – Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) kembali menunjukkan komitmennya dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) unggul dengan menggelar acara Pendampingan dan Pengusulan Jabatan Akademik Lektor untuk dosen. Acara ini berlangsung di Ruang Seminar Lt. 7 Gedung Siti Walidah UMS, pada Kamis (16/1), dan dihadiri oleh 70 dosen dari berbagai fakultas.
Acara ini menghadirkan tiga narasumber utama, yakni Budi Murtiyasa, Agus Ulinuha, dan Tri Widayanto. Mereka memberikan materi yang dirancang untuk memotivasi para dosen agar segera mengajukan jabatan akademik lektor. Selain itu, peserta juga diberikan kesempatan untuk mengunggah karya ilmiah yang telah terakreditasi Sinta.
Dalam sambutannya, Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia dan Sistem Informasi, Em Sutrisna, menyampaikan bahwa UMS berkomitmen penuh mendukung dosen dalam mencapai jenjang kepangkatan akademik. “Ketika kita mengajukan kepangkatan lektor maupun guru besar, itu bukan hanya untuk kepentingan pribadi, tetapi juga tanggung jawab kita kepada institusi,” tutur Em.
Menurut Em, UMS menyediakan berbagai fasilitas untuk mendukung upaya tersebut, seperti bantuan penelitian, bimbingan publikasi melalui Lembaga Pengembangan Publikasi Ilmiah (LPPI), dan insentif publikasi. Ia juga menegaskan bahwa syarat yang diberikan oleh Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) tidak terlalu sulit jika dosen fokus dan konsisten.
Baca juga, Gerak Dakwah ‘Aisyiyah untuk Mewujudkan Indonesia Berkeadilan
Em Sutrisna mengingatkan kembali tentang pakta integritas yang telah dibuat oleh para dosen baru UMS. “Dosen bergelar Magister wajib mencapai Guru Besar dalam waktu 15 tahun, sementara dosen bergelar Doktor harus mencapainya dalam 10 tahun,” ujarnya. Ia juga menambahkan bahwa regulasi mengharuskan dosen mencapai Guru Besar minimal dalam waktu sepuluh tahun sejak kepangkatan pertama.
Pendampingan ini juga memberikan panduan strategis kepada para dosen. Berikut poin-poin penting yang disampaikan:
- Unggah Karya Ilmiah: Dosen yang sudah memiliki karya ilmiah diminta untuk segera mengunggahnya ke jurnal yang terakreditasi Sinta dengan bimbingan langsung dari BPSDM.
- Artikel Ilmiah: Bagi dosen yang memiliki artikel namun belum diunggah, diharapkan segera menyelesaikan proses tersebut.
- Publikasi Internasional: Peserta juga diberikan strategi untuk mempublikasikan artikel mereka ke jurnal internasional bereputasi.
“Fokus utama kami adalah memastikan keberlangsungan UMS melalui peningkatan kualitas SDM. Semua pihak harus berkoordinasi dengan baik, terutama dalam aspek manajerial,” jelas Em.
Ia menegaskan bahwa keberhasilan individu dosen dalam meraih jenjang kepangkatan juga berdampak pada pengembangan institusi secara keseluruhan. Oleh karena itu, UMS berharap para dosen dapat memacu diri untuk meraih jabatan akademik setinggi dan secepat mungkin.
Acara ini menjadi bukti nyata keseriusan UMS dalam membangun lingkungan akademik yang unggul dan kompetitif. Dengan adanya pendampingan seperti ini, diharapkan para dosen dapat lebih termotivasi untuk berkontribusi dalam penelitian, publikasi, dan pengembangan ilmu pengetahuan.
“Koordinasi yang baik, khususnya dalam aspek manajerial, adalah kunci keberhasilan. Oleh karena itu, setiap individu memiliki tanggung jawab untuk bersama-sama mengembangkan UMS,” pungkas Em Sutrisna.
Kontributor : Yusuf
Ass Editor : Ahmad; Editor : M Taufiq Ulinuha
